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2008年7月14日，本科毕业的毛昌持《广州铁路（集团）公司毕业生分配介绍信》到广深铁路股份有限公司广州电务段报到。2009年8月，毛昌转正定职为助理工程师，就属于干部身份。2010年5月，考取全日制硕士的毛昌提出辞职。6月24日，所在单位出具了《解除劳动合同证明》。7月1日，毛昌前往社保机构打印了养老保险参保凭证。同年9月，毛昌就读于北京科技大学。2012年11月28日，毛昌与中国电子科技集团公司第三研究所（以下简称第三研究所）签订了三方就业协议。2013年1月，毛昌拿到了硕士毕业双证和就业报到证。
因所控项目需要，3月8日，京外生源应届毕业生毛昌入职第三研究所原音视频技术研究部见习并签字领取了现金支付的工资。7月16日入职培训时，按第三研究所人事处的要求将4月16日作为签订日期和参加工作时间，让毛昌签名填写了一式两份的《入所服务协议》，以及《干部履历表》和《大中专生院校毕（结业）业生定级定职审批表》和《初聘专业技术职务呈报表》各一份。另外，毛昌还领取了一张《2013年国务院各部委、直属机构及在京中央企业毕业生接收函》。
2014年1月以后，先后通过所内招聘和胁迫离职后被劝留等不同方式，毛昌依次在北京三希电子科技有限公司、第三研究所水声技术研究部和北京中电慧声科技有限公司工作。直到2019年7月开始，双方发生了劳动人事争议后，第三研究所既不依据中共中央组织部（以下简称中组部）和人社部联合颁发的事业单位工作人员有关规定来处理毛昌的考核更正和职称评定等权益损害，也不同意人社部在岗或离岗双创政策，还乱调岗降薪且不提供劳动条件保障，更不遵守劳动与社保法规缴纳齐全五险等。为此，经过多次协商无果，2019年9月5日，毛昌被逼诉诸法律，申请劳动仲裁提出被迫辞职等请求。9月26日，毛昌也在公司微信群里，出具了劳动仲裁凭证，并告知公司领导被迫辞职回南昌结婚。2019年10月以后，第三研究所也停发了毛昌的工资。10月28日，毛昌也回过公司给领导和同事们送喜糖，等待善后事宜和劳动仲裁。直到12月24日，双方首次仲裁举证日期。此后，毛昌在外求职。2020年1月3日，毛昌收到了正在IPO的北京某电力公司的录用offer。
然而不幸地是，2020年3月31日，贵为党委书记兼所长的王磊和纪委书记兼工会主席的杨中庆等领导班子却滥用职权搞莫须有旷工作出违法开除毛昌处分，导致至今毛昌都难以正常就业，造成了百万元以上直接和间接经济损失，以及夫妻分裂等多重精神伤害。